Contrats de travail
Comprenez votre contrat de travail avant de signer
Déposez votre contrat de travail ou votre promesse d’embauche. Voyez clairement votre rémunération, vos horaires, votre préavis et vos engagements, avec les clauses à discuter.
- Première revue offerte
- Compte facultatif
- Jusqu’à 20 pages
- Supprimé sous 24 heures, sauf si vous le gardez
Ce que Destrier vérifie
- Salaire, primes et avantages
- Temps et lieu de travail
- Période d’essai et préavis
- Non-concurrence et confidentialité
- Conditions de rupture
Ce que vous recevez
Pouvez-vous signer en l’état, que négocier d’abord, quand renoncer : une recommandation construite à partir de vos documents et de leur analyse. Automatisée, ce n’est pas un conseil juridique.
Vos documents et les constats côte à côte, chacun surligné jusqu’au mot ou au chiffre exact. Les termes définis s’ouvrent sur place, les clauses liées sont à un clic. Acceptez ou écartez des constats, posez vos questions, faites reformuler un constat.
Voyez les pages et paragraphes lus par chaque vérification, et la recommandation qui se met à jour quand vous acceptez ou écartez des constats. Téléchargez votre document Word avec chaque constat en commentaire, ou un tableau d’audit.
Autres cas d’usage
Essayez sur votre propre document
Votre première revue est offerte, jusqu’à 20 pages. Suivez-la en direct, puis créez un compte pour lire chaque constat.
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